Amendement n° 67
LOI n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie (1)
Dispositif
À la fin de l’alinéa 3, substituer aux mots :
« collectivités concernées »,
les mots :
« agents et des collectivités concernés ».
Ce que ça change · analyse IA
Obliger à adapter la formation aux profils individuels des agents plutôt qu'aux seuls besoins des collectivités.
Intention : Sanctuariser le droit à une formation personnalisée pour éviter que la gestion des compétences ne soit dictée uniquement par les impératifs de service de la collectivité.
L'amendement tente de déplacer le curseur de la finalité de la formation : de l'efficacité de l'institution (la collectivité) vers l'épanouissement et la montée en compétences de l'individu (l'agent). En proposant d'intégrer les besoins spécifiques liés aux parcours de formation initiale, l'auteur cherche à transformer une obligation de moyens institutionnels en une obligation de personnalisation des parcours professionnels. Son rejet confirme que le législateur privilégie une approche descendante et utilitariste de la formation, centrée sur la réponse aux besoins de l'employeur public plutôt que sur le développement individuel des agents.
Exposé sommaire
Par cet amendement nous souhaitons préciser que la formation doit également être adaptée aux besoins des agentes et agents eux-mêmes.
En l'état, l'article propose seulement que la formation soit adaptée aux besoins des collectivités. Or, du fait de l'aspect très pluriel et polyvalent de ce métier, selon la formation initiale des agents, ils peuvent avoir besoin des besoins spécifiques car ils ont différents profils.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).