Alinéa Reconstituer l'intention du législateur
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Amendement n° 1635

LOI n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi (1)

Rejeté Mme Farida Amrani (LFI-NUPES) Article 4 Déposé le 22/09/2023 Séance publique Fiche officielle ↗

Dispositif

Supprimer l’alinéa 63.

Ce que ça change · analyse IA

Suppression du pilotage par les résultats pour les financeurs, opposant efficacité budgétaire et qualité du service public.

Intention : Contrer la logique de gestion par indicateurs pour protéger la qualité de l'accompagnement des usagers et la santé mentale des agents face à la pression de la performance.

L'amendement visait à supprimer le mécanisme liant l'allocation des ressources du service public de l'emploi à l'atteinte d'objectifs chiffrés. En rejetant cette proposition, le législateur maintient une logique de 'New Public Management' où la performance est mesurée par des indicateurs quantitatifs. Le débat souligne une fracture idéologique : d'un côté, la volonté de garantir une gestion rigoureuse et orientée vers l'efficacité des fonds publics ; de l'autre, la crainte d'une dérive bureaucratique où la quête de chiffres (le 'traçage') prime sur l'accompagnement humain et la santé au travail des agents.

Fond Impact 65/100 Ambiguïté 20/100

Exposé sommaire

Par cet amendement, les député.es membres du groupe parlementaire LFI-Nupes demandent la suppression des conférences de financeurs adaptant les ressources du service public de l’emploi local « en fonction des résultats constatés et des priorités établies en matière de retour à l’emploi ».

Ce cadrage des objectifs des conférences de financeurs aggrave la logique de pilotage par les résultats, pilier de la nouvelle gestion publique, responsable de la prolifération de risques psychosociaux pour les agents de Pôle Emploi et d’une dégradation de leurs conditions de travail par l’intensification de son rythme. La primauté des normes budgétaires conduit ainsi les agents à rechercher la performance mesurée selon des indicateurs et pour eux-mêmes, entraînant une perte du sens de la mission de service public qui doit animer Pôle Emploi et ses agents.

Dans un article publié par l’Institut de la gestion publique et du développement économique en juillet 2023, Emmanuelle Gurtner et Marion Soulerot rappellent que l’évaluation de la performance en fonction des résultats à Pôle Emploi revient à « prendre le risque d’orienter les comportements dans un sens inadapté en cas de mauvais choix des indicateurs ». Le recours au pilotage par les résultats conduit à un resserrement de l’action sur les seuls indicateurs sur lesquels « il est possible d’agir directement, et rapidement, par des actions ciblées ». Le souci excessif de rendre compte de ce qui est fait et pour les indicateurs conduit à détourner l’énergie des conseillers, qui tendent à se focaliser sur le traçage de leur activité et sur l’obtention de données, au détriment de la qualité du service rendu aux usagers. Le pilotage à très court terme, de même que l’hyperspécialisation et la communication entravée entre les métiers, devient aussi la règle et porte atteinte à la cohérence d’ensemble de l’activité de l’opérateur.

Le débat en séance (compte rendu)

Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).