Amendement n° 280
LOI n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise (1)
Dispositif
Après le mot :
« hommes »,
insérer les mots :
« , de revaloriser les rémunérations des emplois occupés majoritairement par des femmes ».
Exposé sommaire
Par cet amendement, nous proposons de souligner que la révision des classifications doit permettre de revaloriser les rémunérations des métiers principalement réalisés par des femmes.
Les femmes se concentrent dans quelques familles professionnelles. Ce sont les métiers de l’aide à la personne, de l’entretien, du soin, du médico-social. Autant de métiers dépendant de qualifications et aptitudes concrètes, mais aujourd’hui considérées comme des « compétences présumées innées » pour les femmes, telles que l’écoute, l’assistance, le nettoyage, le conseil.
La conséquence de cette perception sexiste, tant des femmes que de ces emplois, conduit à une sous-valorisation de ces métiers dans les classifications.
Nous souhaitons donc par cet amendement préciser que la révision des classifications doit conduire à revaloriser les rémunérations des emplois à prédominance féminine.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).