Amendement n° COM-55 Sénat
LOI n° 2023-703 du 1er août 2023 relative à la programmation militaire pour les années 2024 à 2030 et portant diverses dispositions intéressant la défense (1)
Dispositif
Après l'alinéa 21
Insérer un alinéa ainsi rédigé :
La vigueur de notre BITD dépend aussi de l'existence d'un vivier de compétences suffisant. L'attractivité des métiers de l'industrie de défense sera promue, notamment auprès des jeunes. L'accès des femmes à ces métiers sera encouragé. Le nombre d'ingénieurs, de techniciens et d'ouvriers spécialisés sera accru, dans le cadre d'un plan spécifique de développement de la formation initiale et continue, impliquant le ministère en charge de l'éducation nationale et les régions.
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Intègre la promotion de l'attractivité des métiers de la défense (jeunes, femmes) pour contrer les stéréotypes.
Intention : L'auteur cherche à sanctuariser la dimension sociétale du recrutement industriel en forçant le législateur à reconnaître que la performance de la défense passe par une politique active de diversité et de communication.
L'amendement transforme un texte potentiellement purement technique ou structurel en y injectant une dimension de politique sociale et de gestion des ressources humaines. En s'appuyant sur un rapport d'information préalable, l'auteur cherche à lier la capacité opérationnelle de la Base Industrielle et Technologique de Défense (BITD) à sa capacité de recrutement et de renouvellement générationnel. Le rejet de cet amendement aurait signifié une vision purement comptable ou technique de la défense, tandis que son adoption consacre l'idée que la souveraineté industrielle dépend de la lutte contre les stéréotypes de genre et de l'image de marque des métiers de l'industrie.
Objet
Cet amendement traite de la question des compétences, particulièrement sensible pour la BITD. C'est fondamentalement une question sociétale, au même titre que la question du financement.
Bien que les métiers de l’industrie aient beaucoup évolué, leur image subit toujours l’influence de stéréotypes anciens. Cette image ne rend pas justice au dynamisme de cette industrie, profondément transformée par l’innovation, la robotisation, et offrant aujourd’hui des perspectives de rémunération et des carrières attrayantes.
Un travail de fond doit être engagé pour promouvoir l’attractivité des métiers de l’industrie de défense, notamment en direction des jeunes et des femmes.
Ce point est issu du rapport d'information n° 707 (2022-2023) du 7 juin 2023 de M. Cédric Perrin et Mme Hélène Conway-Mouret.
Le débat en séance publique (compte rendu)
Amendement examiné en commission : les comptes rendus des réunions de commission du Sénat ne sont pas importés, seuls ceux de la séance publique le sont. Le détail vit sur la fiche officielle senat.fr.