Amendement n° 1024
LOI n° 2023-703 du 1er août 2023 relative à la programmation militaire pour les années 2024 à 2030 et portant diverses dispositions intéressant la défense (1)
Dispositif
Après l’alinéa 34, insérer l’alinéa suivant :
« Afin de poursuivre la lutte contre les discriminations, une procédure de médiation destinée aux candidats et candidates au recrutement contestant leur orientation sera créée et la diversification du recrutement des officiers sera poursuivie. »
Exposé sommaire
Par cet amendement, le groupe parlementaire LFI-NUPES propose de favoriser l’égalité réelle dans la sélection et la gestion des ressources humaines. La vie militaire est rythmée par de nombreuses étapes, avec des conditions d’accès à des examens et une formation continue, qui écartent des talents de l’accès à des hautes responsabilités. Débloquer ce « plafond de verre » nécessite de favoriser une égalité réelle sur toute une carrière militaire. Dès le recrutement initial, nous proposons de créer une médiation destinée aux candidats.es au recrutement contestant leur orientation. Concernant les grandes écoles militaires, la diversification du recrutement des officiers doit être poursuivie.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).