Amendement n° 520
LOI n° 2023-703 du 1er août 2023 relative à la programmation militaire pour les années 2024 à 2030 et portant diverses dispositions intéressant la défense (1)
Dispositif
Rédiger ainsi le tableau de l'alinéa 2:
| 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | Schéma d'emplois nouveaux | |
| CEMA (hors SIAé) | 448 | 513 | 585 | 655 | 726 | 726 | 861 | 4514 |
| SGA | 22 | 26 | 35 | 45 | 51 | 51 | 68 | 298 |
| DGA | 48 | 58 | 66 | 76 | 88 | 88 | 108 | 532 |
| DGSE | 78 | 86 | 95 | 105 | 114 | 114 | 136 | 728 |
| DRSD | 6 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 8 | 49 |
| DGRIS/IRSEM | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 13 |
| Réseau diplomatique | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 25 |
| ACSIA/CBCM | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | 14 |
| Autres | 1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | 27 | |
| Effectifs sortants | 100 | 100 | ||||||
| TOTAL MINARM | 700 | 700 | 800 | 900 | 1000 | 1000 | 1200 | 6300 |
Ce que ça change · analyse IA
Exige la publication du détail annuel et par employeur des nouveaux emplois pour garantir la sincérité budgétaire.
Intention : Renforcer le pouvoir de contrôle du Parlement sur la trajectoire réelle des dépenses de personnel en empêchant le gouvernement de se retrancher derrière des objectifs globaux et flous.
L'amendement vise à briser l'opacité entourant la planification des ressources humaines de la défense. En demandant une ventilation précise par année et par employeur, l'auteur cherche à transformer une cible globale et lointaine en un engagement budgétaire concret et contrôlable. Le rejet de cet amendement révèle une volonté du législateur de conserver une marge de manœuvre discrétionnaire sur la gestion des effectifs, privilégiant la flexibilité opérationnelle de l'exécutif sur le contrôle parlementaire de la sincérité des prévisions.
Exposé sommaire
Par cet amendement, le groupe LFI-NUPES propose de préciser la répartition prévisionnelle du schéma d'emplois nouveaux de la LPM 2024-2030 par annuité et par employeur.
Il s'agit là d'un acte de transparence envers le Parlement. Celui-ci étant chargé du vote des crédits défense dont un large partie sont consacrés aux ressources humaines, il en va ainsi de la sincérité du budget qui lui est soumis, de même que la crédibilité des cibles d'effectifs des 7 prochaines années, alors que celles de la LPM 2019-2025 n'ont déjà pas été respectées.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).