Amendement n° 31
LOI n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique (1)
Dispositif
Après l’alinéa 8, insérer les deux alinéas suivants :
« 6° Il est ajouté un III ainsi rédigé :
« « III. – Toute nomination intervenue en violation des dispositions du I et du II est nulle. »
Exposé sommaire
Par cet amendement, nous proposons de transposer les dispositions de l'article L225-18-1 du code du commerce à la fonction publique.
Cet article prévoit que toute nouvelle nomination ne permettant pas de respecter les objectifs de parité est nulle. Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) va même plus loin dans un rapport intitulé "La parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir". Il propose dans sa dixième recommandation d'étendre la sanction « la nullité des nominations entraîne la nullité des délibérations » à l’ensemble des conseils d’administration et de surveillance des entreprises et établissements publics.
Nous proposons dans cet amendement une première étape : toute nomination est nulle si elle ne respecte pas le taux prévu dans la loi. C'est le meilleur outil pour garantir l'application de cet article.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).