Amendement n° 94
LOI n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi (1)
Dispositif
Au 2° de l’article L. 5412‑1 du code du travail, les mots : « à deux reprises une offre raisonnable » sont remplacés par les mots : « une offre ».
Exposé sommaire
L’article L5411-6-1 du code du travail dispose : « La nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le salaire attendu, tels que mentionnés dans le projet personnalisé d'accès à l'emploi, sont constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi. ».
Créé par la loi du 1er août 2008 relative aux droits et aux devoirs des demandeurs d'emploi, cet article sécurise les droits des demandeurs d’emploi, qui sont désormais au cœur de la définition de leur projet professionnel.
Or parfois, les entreprises font face à des abus. Certains demandeurs d’emploi refusent à plusieurs reprises des offres raisonnables d’emploi, sans aucun motif légitime. Cela est contraire à l’esprit du marché du travail et concourt à l’augmentation du taux de chômage.
Cet amendement vise donc à l’acceptation par les demandeurs d’emploi des offres d’emploi qui leur correspondent.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).