Amendement n° 1966
LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1)
Dispositif
Supprimer les alinéas 51 et 52.
Exposé sommaire
Le III de l’article 13 propose de mettre en place une expérimentation de formation portant sur des compétences choisies par l’employeur. Cette proposition remet en cause l’égalité républicaine de formation et l’unité des qualifications obtenues. L’apprenti ou l’alternant en formation serait alors assujetti aux formations choisies par l’employeur. La formation ne délivrerait plus une qualification valable sur l’ensemble du territoire national - voire au niveau de l’Union Européenne pour certains diplômes - mais des compétences limitées aux portes de l’entreprise. Que deviendraient ces compétences pour le futur salarié s’il désire changer de territoire, d’entreprise ou si cette dernière disparaît ? La qualification permet d’attacher à la personne des capacités à tenir des postes de travail quand les compétences ne sont que des apports supplémentaires mobilisables dans une entreprise ou des situations particulières. L’Éducation Nationale est garante de diplômes accordant des qualifications mobilisables dans l’ensemble du monde de l’emploi, les employeurs ne parlent que pour leur entreprise.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).