Amendement n° 1648
LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1)
Dispositif
À l’alinéa 53, substituer aux mots :
« au I du même article L. 6315‑1 et d’au moins deux des quatre mesures mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° du II dudit article L. 6315‑1 »
les mots :
« à l’article L. 6315‑1 et d’au moins une formation autre que celle mentionnée à l’article L. 6321‑2 ».
Exposé sommaire
Cet amendement revoit le dispositif des sanctions actuellement prévu à l’article L. 6323‑13. Il vise en effet à le simplifier. La sanction qui prévoit un abondement du compte personnel de formation du salarié ne sera due que si le salarié n’a pas bénéficié des entretiens prévus et d’une formation non obligatoire. Cette mesure renforce l’engagement des entreprises d’au moins 50 salariés dans la mise en œuvre des actions de formation non obligatoires ; c’est-à-dire, celles qui ne sont pas imposées par l’exercice d’une activité ou d’une fonction en application d’une convention internationale ou d’une disposition légale ou règlementaire.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).