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Amendement n° 1569

LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1)

Rejeté M. Gérard Cherpion (LR) Article 50 Déposé le 07/06/2018 Séance publique Fiche officielle ↗

Dispositif

I. – Compléter l’alinéa 7 par les mots :

« et de l’obligation prévue à l’article L. 1263‑7 du code du travail ».

II. – En conséquence, supprimer l’alinéa 9.

Exposé sommaire

En l’état actuel de la rédaction du projet de loi, l’employeur détachant des salariés dans le cadre d’une prestation internationale de service ou d’une mobilité intragroupe, bénéficierait, par décret à paraître, d’une possibilité d’aménagement de l’obligation de présentation à l’Inspecteur du travail, sur le lieu de réalisation de la prestation, des documents permettant de vérifier le respect des dispositions relatives au détachement (documents visés à l’article R. 1263‑1 du Code du travail), traduits en français.

Pour les opérations de courte durée visées par arrêté à paraître (lequel pourrait notamment comprendre les formations et les réunions de services intragroupes), il nous paraît pertinent de prévoir, en lieu et place d’un aménagement, une dispense d’obligation de présentation des documents de contrôle : la grande majorité de ces opérations étant, en effet, effectuées pour de très courtes durées, mais pouvant avoir vocation à se répéter fréquemment (notamment au sein des groupes internationaux), ce formalisme contraignant est inadapté et constitue un frein à la libre prestation de service ou aux échanges et à la mobilité au sein des groupes internationaux.

Le débat en séance (compte rendu)

Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).