Amendement n° AS1245
LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1)
Dispositif
Après l’alinéa 5, insérer l’alinéa suivant :
« II bis (nouveau). – Au troisième alinéa de l’article L. 23‑113‑1 du même code, après le mots : « professionnelle, », sont insérés les mots : « de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, ».
Exposé sommaire
Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) ont un rôle d’information, de débat et d’avis auprès des employeurs et des salariés dans les entreprises de moins de 11 salariés. La loi leur confie déjà un rôle spécifique en la matière concernant l’emploi, la formation, les conditions de travail, ou encore l’égalité professionnelle.
Il apparait essentiel d’ajouter à cette liste la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En effet, cela permettra au CPRI de jouer un rôle de prévention en la matière, et de donner aux salariés les moyens de connaitre leurs droits lorsqu’ils sont confrontés à des situations des situations de harcèlement sexuel et d’agissement sexistes.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement n'apparaît pas nommément dans les comptes rendus de commission importés (non soutenu, retiré avant discussion, traité en groupe — ou réunion pas encore importée via app:import:comptes-rendus-commissions).