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Amendement n° AS882

LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1)

Non soutenu Mme Françoise Dumas (LAREM) Article 40 Déposé le 25/05/2018 Commission des affaires sociales Fiche officielle ↗

Dispositif

Compléter l’alinéa 6 par la phrase suivante :

« Il ne peut être inférieur à 6 % de l’effectif total des salariés. »

Exposé sommaire

La loi n°87‑517 du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés fixe une obligation de résultats, dans le privé comme dans le public, à tout établissement de vingt salariés en équivalent temps plein au moins d’employer des personnes reconnues comme étant en situation de handicap à hauteur de 6 % de son effectif. Cette obligation a permis à des milliers de personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi.

La présente loi, si elle maintient ce taux de 6 %, prévoit une clause de revoyure tous les 5 ans permettant de réviser ce taux, en référence notamment à la part des bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Les associations défendant les personnes en situation de handicap sont inquiètes de cette mesure qui pourrait être à leur défaveur.

Le présent amendement, qui s’inscrit dans la volonté du gouvernement de conserver le taux de 6 %, vise donc à préciser que cette révision ne pourra se faire qu’à la hausse.

Le débat en séance (compte rendu)

Cet amendement n'apparaît pas nommément dans les comptes rendus de commission importés (non soutenu, retiré avant discussion, traité en groupe — ou réunion pas encore importée via app:import:comptes-rendus-commissions).