Amendement n° 17 rect. Sénat
LOI n° 2018-607 du 13 juillet 2018 relative à la programmation militaire pour les années 2019 à 2025 et portant diverses dispositions intéressant la défense (1)
Dispositif
Rapport annexé, après l’alinéa 245, après la deuxième phrase
Insérer une phrase ainsi rédigée :
Cette attractivité pourra également être favorisée par le recrutement de contractuels permettant à des ingénieurs de haut niveau d’évoluer alternativement au sein de la direction générale de l’armement (DGA) et des entreprises de la base industrielle et technologique de défense (BITD), avec des niveaux de rémunération comparables.
Objet
Cet amendement vise à mettre en cohérence les besoins en compétences de haut niveau au sein de la Direction générale de l’armement (DGA) avec les parcours professionnels des ingénieurs.
En effet, pour faire évoluer leurs compétences et maintenir une culture de l’innovation dans un secteur caractérisé par une évolution technologique très rapide, les ingénieurs ont besoin de mobilité dans leur carrière. Il est donc nécessaire qu’ils puissent effectuer des allers-retours entre le secteur privé et la DGA.
Cette mobilité est actuellement limitée par différents facteurs, dont les niveaux de salaires pratiqués au sein du ministère des Armées, qui réduisent l’attractivité des postes d’ingénieurs de l’armement.
La facilitation de la mobilité dans les parcours professionnels de ces ingénieurs bénéficiera concomitamment à la DGA et aux industriels, en permettant le développement d’un écosystème propice à l’innovation. Une attention particulière doit être ainsi apportée à cette problématique.
Le débat en séance publique (compte rendu)
Cet amendement n'apparaît pas nommément dans les comptes rendus de séance importés (non soutenu, retiré avant discussion, traité en groupe — ou séance pas encore importée via app:import:comptes-rendus-senat).