Amendement n° 207
LOI n° 2018-607 du 13 juillet 2018 relative à la programmation militaire pour les années 2019 à 2025 et portant diverses dispositions intéressant la défense (1)
Dispositif
À l’alinéa 241, après la deuxième phrase, insérer la phrase suivante :
« Cette attractivité pourra également être favorisée par le recrutement de contractuels permettant à des ingénieurs de haut niveau d’évoluer alternativement au sein de la Direction générale de l’armement (DGA) et des entreprises de la base industrielle et technologique de défense (BITD), avec des niveaux de rémunération comparables. »
Exposé sommaire
Cette amendement vise à mettre en cohérence les besoins en compétences de haut niveau au sein de la Direction générale de l’armement (DGA) avec les parcours professionnels des ingénieurs.
En effet, pour développer et faire évoluer leurs compétences, maintenir une culture de l’innovation, dans un secteur caractérisé par une évolution technologique très rapide, les ingénieurs ont besoin de mobilité dans leur carrière. Il est donc nécessaire qu’ils puissent effectuer des allers-retours entre le secteur privé et la Direction générale de l’armement.
Cette mobilité est actuellement limitée par différents facteurs dont les niveaux de salaires pratiqués au sein du ministère des armées qui réduisent l’attractivité des postes d’ingénieurs de l’armement.
La facilitation de la mobilité dans les parcours professionnels de ces ingénieurs bénéficiera concomitamment à la Direction générale de l’armement et aux industriels, en permettant le développement d’un écosystème propice à l’innovation. Ainsi, une attention particulière doit être apportée à cette problématique.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).