Amendement n° 57
LOI n° 2018-607 du 13 juillet 2018 relative à la programmation militaire pour les années 2019 à 2025 et portant diverses dispositions intéressant la défense (1)
Dispositif
I. – Rédiger ainsi le tableau de l’alinéa 2 :
« (En équivalent temps plein)
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Total 2019‑2023 | 2024 | 2025 | Total 2019‑2025 |
Évolution des effectifs | +858 | +857 | +857 | +857 | +857 | +4586 | +857 | +857 | 6000 |
»
II. – En conséquence, à la seconde phrase de l’alinéa 3, substituer au nombre :
« 271 936 »
le nombre :
« 273 222 ».
Exposé sommaire
Il convient de « lisser » l’évolution des effectifs au lieu de prévoir une nette hausse des recrutements à partir de 2023. Il convient donc d’éviter l’effet « mur RH » de 2023. Cette progression est aussi plus réaliste compte tenu des difficultés de recrutement qui pourraient se rencontrer dans les années à fort recrutement, et cela permettrait aussi un lissage pour la formation des nouvelles recrues. Si on veut réaliser effectivement ces renforts à hauteur de 6000 ETP, il ne faut pas reporter les ¾ des recrutements sur les trois dernières années. Il s’agit d’envisager une programmation crédible des recrutements supplémentaires.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).