Amendement n° 140
LOI n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social (1)
Dispositif
Après l’alinéa 2, insérer l’alinéa suivant :
« 1° bis Le dernier alinéa de l’article L. 2232‑21 du code du travail est complété par les mots : « , dans le respect des principes généraux du droit électoral » ; ».
Exposé sommaire
Vous persistez à ouvrir la possibilité de valider un accord unilatéral de l’employeur par référendum. Nous le regrettons. Il importe toutefois d’en prévoir les garanties et c’est pourquoi nous proposons que cette consultation des salariés se fassent dans le respect des principes généraux du droit électoral.
Je profiterai de cet amendement pour rappeler à la Ministre que nous ne partageons pas son positivisme et sa conviction de détenir la science. Votre pragmatisme permanent est votre idéologie et elle nous semble être un véritable renoncement. Et si vous étiez pragmatique jusqu’au bout vous ne fermeriez pas les yeux sur ce que disent les organisations syndicales de cette ordonnance. La CFDT Vient de saisir le Conseil d’État de cette question. Dans son recours, elle parle de « contournement des partenaires sociaux » et de renforcement du pouvoir unilatéral de l’employeur. Elle évoque même une forme de monologue social incohérente dans les petites entreprises qui sont pourtant les plus fragiles.
Mais je comprends qu’enfermée dans vos certitudes, vous refusiez de voir cette réalité qui vous dérange.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement est rattaché à une séance mais n'apparaît pas dans le compte rendu (amendement non soutenu, retiré avant discussion ou discuté en groupe sans mention individuelle).