Amendement n° AS178
LOI n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social (1)
Dispositif
L’article 1224‑3‑2 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 34 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, est abrogé.
Exposé sommaire
Cet amendement vise à supprimer l’impossibilité pour les salariés d’une entreprise d’invoquer utilement les différences de rémunération résultant d’avantages obtenus, avant le changement de prestataire, par les salariés dont les contrats de travail ont été poursuivis.
Cette mesure vise uniquement à contraindre les salariés à renégocier ce que les salariés de l’entreprise avaient déjà négocié. Cela ne peut qu’avantager l’entreprise repreneuse, voir l’encourager à reprendre un contrat dans des conditions meilleures que l’entreprise précédente. Ce qui contribuerait en fait à précariser les relations contractuelles, plutôt que les sécuriser.
Le débat en séance (compte rendu)
Cet amendement n'apparaît pas nommément dans les comptes rendus de commission importés (non soutenu, retiré avant discussion, traité en groupe — ou réunion pas encore importée via app:import:comptes-rendus-commissions).