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Amendement n° COM-149 Sénat

LOI n° 2017-256 du 28 février 2017 de programmation relative à l'égalité réelle outre-mer et portant autres dispositions en matière sociale et économique (1)

Adopté Le Gouvernement Article 34 Déposé le 09/01/2017 Commission Fiche officielle ↗

Dispositif

Après l’article 34

Insérer un article additionnel ainsi rédigé :

L’article L. 330-11 du code du travail applicable à Mayotte est abrogé. 

Objet

La loi n° 2016-274 du 7 mars 2016 relative au droit des étrangers en France a, par l’insertion d’un article L. 330-6-1 dans le code du travail applicable à Mayotte, transposé à Mayotte le régime de la contribution spéciale applicable sur le reste du territoire régi par le code du travail. Cette contribution est due par tout employeur ayant embauché, conservé à son service ou employé un étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France.

Dans le cadre de la préparation du décret pris pour l’application de cette disposition (le décret n° 2016-1459 du 28 octobre 2016 relatif à la contribution spéciale instituée par l'article
L. 330-6-1 du code du travail applicable à Mayotte), le Conseil d’Etat a considéré que la loi du 7 mars 2016 avait, par l’insertion du nouvel article L. 330-6-1 précité, implicitement mais nécessaire abrogé l’article L. 330-11 préexistant du même code qui prévoyait déjà un dispositif de sanctions administratives poursuivant une finalité proche.

Le présent amendement vise, dans l’intérêt de l’intelligibilité du droit, à abroger explicitement l’article L. 330-11, de sorte qu’il ne puisse être mis en doute que le dispositif de sanction applicable est désormais celui de l’article L. 330-6-1, pleinement convergeant avec le droit applicable sur le reste du territoire français régi par le code du travail.

 

Le débat en séance publique (compte rendu)

Amendement examiné en commission : les comptes rendus des réunions de commission du Sénat ne sont pas importés, seuls ceux de la séance publique le sont. Le détail vit sur la fiche officielle senat.fr.